# K8. Jährliche FREI DAY Weiterbildungen

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<table data-view="cards"><thead><tr><th></th><th><select><option value="mprZ9Jwh33HP" label="Level 3" color="blue"></option></select></th></tr></thead><tbody><tr><td></td><td><span data-option="mprZ9Jwh33HP">Level 3</span></td></tr></tbody></table>

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## 📝Aufgaben zur Erarbeitung

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### **Rückblick auf das Jahr**

**Ziel:** Erfahrungen systematisch auswerten

* Erstellt gemeinsam eine Übersicht:
  * Welche Projekte wurden umgesetzt?
  * Welche Ziele wurden erreicht?
* Diskutiert:
  * Was lief besonders gut?
  * Wo gab es Schwierigkeiten?

👉 Ergebnis: 3 zentrale Stärken + 3 Herausforderungen
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### **Kompetenzanalyse**

**Ziel:** Eigene Entwicklung erkennen

Jede\*r bearbeitet:

* Ich habe im FREI DAY gelernt:
  * fachlich: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
  * methodisch: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
  * sozial: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
* Einschätzung (Skala 1–5):
  * Selbstständigkeit
  * Teamarbeit
  * Problemlösefähigkeit

👉 Austausch in Kleingruppen
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### **Entwicklungsbedarf erkennen**

**Ziel:** Konkrete Weiterbildungsbedarfe ableiten

* Sammelt als Gruppe:
  * Welche Fähigkeiten fehlen uns noch?
  * Was brauchen wir für bessere Projekte?
* Ordnet die Punkte:
  * sehr wichtig / wichtig / weniger wichtig

👉 Ergebnis: Top 3 Entwicklungsfelder
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### **Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln**

**Ziel:** Konkrete Ideen für Lernen im nächsten Jahr

Entwickelt Vorschläge, z. B.:

* Workshops (z. B. Präsentation, Recherche)
* Expert\*innen einladen
* Exkursionen
* digitale Tools kennenlernen

👉 Pro Maßnahme klären:

* Ziel
* Ablauf
* Nutzen

{% hint style="info" %}
Nutz sonst auch gerne die Angebote, die ihr schon bei den Fortbildungen für Lernbegeliter\*inne gesammelt habt.
{% endhint %}

{% content-ref url="/pages/l584HOzhHYt844dIZhtv" %}
[K2. Fortbildung zu Lernbegleitung im FREI DAY](/aktivitaten-mit-kollegium/k2.-fortbildung-zu-lernbegleitung-im-frei-day.md)
{% endcontent-ref %}
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### **Planung der Umsetzung**

**Ziel:** Verbindliche Struktur schaffen

* Erstellt einen groben Jahresplan:
  * Wann findet was statt?
  * Wer ist verantwortlich?
* Klärt:
  * benötigte Materialien
  * Zeitrahmen
    {% endstep %}

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### **Rollen & Verantwortung verteilen**

**Ziel:** Beteiligung stärken

* Verteilt Rollen:
  * Organisation
  * Dokumentation
  * Moderation
* Diskutiert:
  * Wie können alle aktiv beteiligt werden?
    {% endstep %}

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### **Qualität sichern**

**Ziel:** Nachhaltige Verbesserung

* Legt fest:
  * Wie überprüfen wir Fortschritte?
  * Wann reflektieren wir wieder?
* Entwickelt einfache Feedbackmethoden:
  * kurze Umfragen
  * Blitzlichter
    {% endstep %}

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### &#x20;**Präsentation der Ergebnisse**

**Ziel:** Transparenz schaffen

* Präsentiert:
  * wichtigste Erkenntnisse
  * geplante Maßnahmen
* Nutzt:
  * Poster / digitale Präsentation
    {% endstep %}
    {% endstepper %}

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